Nedokážeme si to vysvetliť: Solidárne protesty v STVR
Slovenská televízia a rozhlas (STVR) sa ocitla pod paľbou kritiky kvôli masívnemu prepúšťaniu dlhoročných zamestnancov, pričom viac ako 330 pracovníkov vyjadrilo svoju podporu kolegom, ktorých prepustili. Tento protest získal výraznú pozornosť nielen z radov zamestnancov, ale aj z iniciatívy externých spolupracovníkov a opozície.
Protest zamestnancov vo verejnoprávnom médiu
Oproti vedeniu STVR sa postavili aj známe osobnosti kultúrneho a politického života. Zamestnanci pripravili otvorený list, v ktorom vyjadrujú svoje znepokojenie nad okolnosťami, ktoré viedli k výpovediam. Básne novinári, ktorí mali zaslúžené miesto v inštitúcii a za sebou ostavili ľahko rozpoznateľnú a cennú stopu v tvorbe, sú podľa nich neoprávnene označovaní za nadbytočných. Zamestnanci sa obávajú, že prepúšťanie súvisí s ich predchádzajúcou kritikou rozhodnutí vedenia a nedostatkom transparentnosti pri hodnotení pracovného výkonu.
Podpora a rešpekt pre prepustených kolegov
V liste zamestnanci prisľúbili vyjadriť rešpekt a podporu svojím vyhodeným kolegom a zdôraznili, že každé prepúšťanie by malo byť spravodlivé a transparentné. Okolnosti, za ktorých došlo k hromadnému prepúšťaniu, spôsobujú rastúce obavy o budúcnosť reputácie STVR, inštitúcie, ktorá bola budovaná počas desaťročí. Zamestnanci vyjadrujú jednostranný názor, že odchody týchto zamestnancov mohli tiež narušiť celkovú kvalitu vysielania a jeho hodnotu pre divákov.
Odpoveď od vedenia STVR
Na túto kritiku reagovalo vedenie STVR, ktoré tvrdí, že každé organizačné vzplanutie vychádza z potrieb štruktúry a manažérskem plánovania. Zuzana Vicelová, vedúca Odboru komunikácie, prízvukuje, že personálne rozhodnutia nesúvisia s politickými názormi zamestnancov, a ktorí sú považovaní za profesionálov s rozmanitými skúsenosťami.
Pokračujúce napätie a aktivita zamestnancov
Niektoré z výpovedí už nadobudli platnosť, a to aj v prípade redaktorky Soňy Gyarfašovej, ktorá odmietla prevziať písomné oznámenia a avizovala, že sa v prípade zamestnávania stane predmetom súdneho konania. Uzavretím kreativita, ktorú radi vedia rozvíjať v Slovenskej televízii, sa zamestnanci obávajú, že aby sa inštitúcia posunula dopredu, potrebujú v plnej miere rešpektovať a hodnotiť zaslúžený profesionálny výkon všetkých zamestnancov.
Rola zamestnancov v zmenách v STVR
Rezignácie zasiahli rozličné pozície, od redaktorov a moderátoriek po technických pracovníkov a ekonómov. Mnoho vyhodených zamestnancov už cíti tlak a obavy o svoje budúce zamestnanie. Mnohí aktívne komunikujú s kolegami a zdieľajú svoje skúsenosti s nepriaznivými okolnosťami, k čomu patrí aj emotívne varovanie pred združením negativít, ktoré by mohlo ďalšie konanie inštitúcie poškodiť.
Ich odhodlanie brániť svoju profesionálnu česť je pre mnohých zamestnancov silným motívom na pokračovanie v boji za pracovné podmienky, ktoré by mali byť spravodlivejšie a produktívnejšie. Zamestnanci tak plánujú počkať, ako sa situácia vyvinie a aké dôsledky prinesie hromadné prepúšťanie na celkovú dynamiku Slovenskej televízie a rozhlasu ako inštitúcie.
