Odborári z Kia Slovakia po neúspešnom vyjednávaní zvolávajú verejné zhromaždenie
V automobilke Kia Slovakia v Tepličke nad Váhom situácia naberá na intenzite. Po piatich neúspešných kolách kolektívneho vyjednávania sa odbory rozhodli presunúť svoj odpor z rokovacích miestností do verejného priestoru. Zhromaždenie sa plánuje na sobotu, 21. februára, o 14. hodine na Hlinkovom námestí v Žiline.
Dôvodom nenaplnenej dohody je spor o výšku rastu základných miezd, pričom odbory žiadajú plošné zvýšenie o 250 eur mesačne. Podľa údajov dosiahla priemerná mzda u výrobných zamestnancov v roku 2025 hodnotu 2540 eur, čo len potvrdzuje menej spravodlivé rozdelenie odmeňovania v praxi.
Vedúci odborov Martin Čech kritizuje ponuku firmy, ktorá naznačuje priemerný nárast mzdy o 163 eur mesačne. Argumentuje, že je dôležité pristúpiť k spravodlivejšiemu rozdeleniu a zdôrazňuje fakt, že jednorazové odmeny a variabilné zložky mzdy zamestnanci nezaujímajú, ak nespôsobujú reálny nárast v ich základných platoch.
„Je to cynické,“ uviedol Čech a dodal, že niektorí zamestnanci, ktorí by mali dostať žiadne navýšenie základnej mzdy, sa prevažne týkajú najdlhšie pracujúcich zamestnancov. Jej odstupňovanie podľa toho, ako zamestnanci prispeli spoločnosti, považuje za nespravodlivé.
Zároveň vyjadruje obavy z budúcnosťou zamestnania v priemysle. Napriek ubezpečeniam od spoločnosti, že plánujú uchovať existujúce pracovné miesta, zdôrazňuje, že vyjednávania môžu mať za následok prepúšťanie, a to pokojne aj nižšie odstupné pre tých, ktorých sa to bude týkať.
Čech tiež poukázal na pracovníkov subdodávateľov, ktorí sa potýkajú so značným rozdielom v odmeňovaní oproti zamestnancom Kia Slovakia, pričom zdôrazňuje, že ich práca je rovnako hodnotná.
Kia Motors Slovakia, jediná výrobná prevádzka spoločnosti Kia v Európe, dosahuje významné zisky. Hovorca spoločnosti Tomáš Potoček reaguje na protest odborov s tým, že ich požiadavka na zvýšenie mzdy o 250 eur je neobvyklá a ich mzdy sú už teraz nad celoslovenským priemerom.
„Naše mzdy sú konkurencieschopné. Počas týchto rokovaní navrhujeme komplexnú úpravu odmeňovania, vrátane navýšenia základnej mzdy s plánovaným rastom v nasledujúcich rokoch,“ tvrdí Potoček. Ovšem, niektorí by mali dostávať jednorazové odmeny, zatiaľ čo základná mzda sa zvyšuje len postupne a rôzne pre zamestnancov.
Čo sa týka prepúšťania, Potoček ubezpečuje, že Kia Slovakia neplánuje zmeny v počte zamestnancov, pričom sa chystajú na výrobu nových modelov a ich kapacita zostáva na úrovni 350-tisíc áut ročne.
Protest, ktorý sa pripravuje, však naznačuje širšie ekonomické napätie, ktoré by mohlo ovplyvniť aj slovenské domácnosti v súvislosti s rastúcim finančným tlakom a zložitými podmienkami na trhu práce.
