Európska komisia apeluje na rovnaké odmeny mužov a žien bez diskriminácie
V Bruseli sa Európska komisia rozhodla znovu zdôrazniť otázku rodovej rovnosti v oblasti mzdy. Tento výrazný apel prichádza v súvislosti s Európskym dňom rovnosti odmeňovania, ktorý pripadol na 17. novembra 2025. Tento deň symbolicky označuje obdobie, od ktorého ženy v Európskej únii (EÚ) začínajú „pracovať zadarmo“ až do konca roka, čím sa upozorňuje na pretrvávajúci rozdiel v odmeňovaní.
Na nedostatok rovnosti medzi pohlaviami v odmeňovaní jasne poukazuje skutočnosť, že ženy v EÚ zarábajú v priemere o 12% menej než ich mužskí kolegovia. To sa týka hrubých hodinových zárobkov, pričom ženské mzdy sú naďalej nižšie. Eurokomisárky Roxana Minzatuová a Hadja Lahbibová vo svojom spoločnom vyhlásení vyjadrili jasný záväzok podporovať rovnosť a transparentnosť na pracovnom trhu.
„Neexistuje objektívny dôvod, prečo by muži a ženy mali za rovnakú prácu dostávať rôznu mzdu. Zásada rovnakej odmeny je zakotvená v európskom práve už od roku 1957, a tak je potrebné ju skutočne presadzovať,” zdôraznili komisárky. Až 24,5 % predstavuje rozdiel v dôchodkoch medzi ženami a mužmi, pričom ich ekonomická zabezpečenosť ostáva naďalej ohrozená zložitými podmienkami na trhu práce.
Príčiny a prekážky rovnosti v odmeňovaní
Medzi hlavné príčiny rozdielu v odmeňovaní patrí neúmerné rozdelenie opatrovateľských povinností medzi pohlaviami. Mnoho žien sa tak vyrovnáva s dodatočným zaťažením, a to často znamená, že sa musia uchádzať o zamestnania v nižšie platených sektoroch alebo pracovať na čiastočný úväzok. EÚ preto prijíma opatrenia, aby znížila riziká spojené s chudobou a zlepšila podmienky na trhu práce pre ženy.
Rovnosť v rozhodovacích pozíciách
Nedostatočné zastúpenie žien na vysokých pozíciách vo firmách zhoršuje existujúci rozdiel v odmeňovaní a vylučuje ženy z ekonomického rozhodovania. Na tento problém reaguje Európska komisia implementovaním smernice o rodovej vyváženosti v predstavenstvách spoločností. Podpredsedníčka EK Minzatuová a komisárka Lahbibová zároveň predstavili plán pre práva žien, ktorý má za cieľ poskytnúť ženám rovnaké možnosti v oblasti zaměstnanosti a odmeňovania.
Európska komisia tak snahou o zlepšenie situácie a presadzovaním vyšších štandardov v oblasti odmeňovania odvádza značnú pozornosť na dôležitosť rovnosti. S blížiacim sa 31. decembrom sa znižuje počet dní, kedy ženy symbolicky „pracujú zadarmo“, a to je významný krok k prekonaniu rozporov v odmeňovaní.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/JFNqdjE/na-diskriminaciu-v-odmenovani-zien-upozornuje-europsky-den-rovnosti/
